KRAFTORT BÜRO: PHASE 2 - Menschen & Teams

The Power to Encourage the Change.
In Phase 2 steht der Mensch im Mittelpunkt. Haltung, Emotionen, Selbstverständnis und Zusammenarbeit sind der Schlüssel für echte Teamtransformation – denn Räume verändern sich nur, wenn Menschen bereit sind, sich zu bewegen.

Diese Phase zeigt Dir, wie Menschen wirklich zusammenwirken, Verantwortung übernehmen und welche Dynamiken im Team sichtbar werden. Du erkennst, welche Arbeitsweisen stärken, bremsen oder Energie rauben und wie Du eine Kultur des Vertrauens und Empowerments aufbaust.

Dein Nutzen

• Du verstehst, wie Menschen ticken und was sie in Bewegung bringt.

• Du erkennst, Teamdynamiken, Stärken und Potenziale klarer als je zuvor.

• Du lernst, Verantwortung und Selbstführung im Team zu fördern.

• Du erhältst Werkzeuge, um Empowerment, Feedbackkultur und Vertrauen gezielt zu stärken.

• Du legst den Grundstein für eine selbstorganisierte, motivierte Arbeitskultur.

Was Du bekommst

• ✅ Zugang zu allen 6 Modulen der Phase 2
  (Intro, Workshop-Grundlagen, SWOT-Analyse, Empowerment, Arbeitstypen, Download-Ordner)

• ✅ SWOT-Analyse-Vorlage: Dein Leitfaden für die Büro- und Teamtransformation

• ✅ Empowerment-Tools & Reflexionsfragen zur Förderung von Eigenverantwortung

• ✅ Arbeitstypen-Test & Auswertung – erkenne, wie Menschen am liebsten arbeiten

• ✅ Digitale Worksheets & Templates zur direkten Umsetzung in Deinem Team

• ✅ Workshop-Grundlagen: Du lernst, wie Du die Methoden im Team selbst anwendest

• ✅ Download-Ordner mit allen Materialien, sofort startklar

Dein Mehrwert

Du erhältst ein komplettes Analyse-Toolkit für Menschen & Teams, inklusive aller Arbeitsblätter, Tools und Reflexionsübungen, die Du direkt im Team einsetzen kannst.

Ein Konzept, das in begleiteten Teamprozessen mehrere Tausend Euro wert ist,
jetzt als kompaktes Selbstlernformat für nur 333 € (statt 999 €).

Ideal für

Unternehmer:innen, Führungskräfte, HR-Expert:innen & Coaches,
die verstehen wollen, wie Teams wirklich funktionieren und wie man sie zu echter Selbstverantwortung führt.

Ergebnis

Nach dieser Phase hast Du:

• ein klares Verständnis über Euer Teamverhalten,

• identifizierte Stärken & Entwicklungsfelder,

• klare Rollen und Arbeitstypen,

• eine gestärkte Feedback- und Verantwortungskultur,

• und das Wissen, wie Du Menschen wirklich in Bewegung bringst.

👉 Starte jetzt mit Phase 2
und erkenne, wie Menschen & Kultur zusammenwirken,
wenn echte Transformation beginnt, von innen heraus.